职责：
1.人员管理与流程制度执行与优化：制定、建立、优化、执行监督公司各项规章制度；
2.会务及大型活动管理，接待工作，协调内外关系；
3.行政费用预算管控，文印合同管理以及采购资产的管理等工作；
5.食堂、宿舍、门卫、车辆等后勤保障工作管理；
要求：
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，45周岁以下；
2.熟悉企业人事、行政管理各大模块，具有人事行政相关知识和经验；