工作职责：
向企业客户销售人才服务（包含线上招聘服务、现场招聘会等）。并且向企业提供持续的人才招聘后续服务。

具体的工作内容包括以下方面：
1、通过网站平台、招聘会、及各种传统招聘渠道，搜寻、获得客户资源，分析客户的招聘需求及其销售价值。按照客户资料管理的要求，进行入库、完善和管理；
2、通过电话，企业QQ/微信、上门约访等方式，与企业招聘负责人进行沟通，向其介绍相关服务；
3、主动挖掘企业招聘需求，解决销售过程中客户存在的疑虑，根据客户需求推荐相对应的招聘服务方案；
4、协助客户完成合同签订、账号注册及设置、服务开通、公司与职位信息发布等工作；并跟进客户的订单回款、开具发票等相关手续。
5、对合同期内的客户，进行持续的服务跟踪和定期客情回访；针对客户所购买的不同产品，协助客户进行相关的广告投放、功能的使用指导等。
6、定期汇总和反馈销售及市场信息，参与执行一系列销售市场活动。完成个人和团队的工作目标。

岗位要求：
1、中专及以上学历，市场营销、计算机互联网、人力资源类专业优先；
2、有一定的市场或销售类沟通经验、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力；
3、有良好的团队合作、敬业精神；善于学习和独立思考的能力；
4、熟悉招聘服务、猎头、劳务外包行业，有同行业销售经验，或者从事人事招聘类工作经验（优先）

薪资福利：
◆无责任底薪2200+提成（最高20%）+季度/年度奖
◆公司福利：周末双休、带薪年休假、五险、在岗培训等

发展空间：
招聘顾问——招聘主管/经理——负责人